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社保繳費(fèi)變了!稅局剛剛發(fā)布!單位需要承諾,員工需要簽字確認(rèn)!
徐換梅高級(jí)會(huì)計(jì)師
中國至上會(huì)計(jì)

社保繳費(fèi)變了!稅局剛剛發(fā)布!單位需要承諾,員工需要簽字確認(rèn)!

2024-05-22 13:45:39 至上知識(shí)點(diǎn) 4608750人瀏覽
精彩回答

01


稅局通知!

繳費(fèi)工資申報(bào),單位需要承諾,員工需要簽字確認(rèn)!

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通告中明確了2024繳費(fèi)年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱社保費(fèi))繳費(fèi)工資申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng),重點(diǎn)內(nèi)容如下:

一、申報(bào)時(shí)間

2024年5月15日至2024年6月25日。

二、申報(bào)人員范圍及口徑

(一)申報(bào)人員范圍:參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)等險(xiǎn)種且正常繳費(fèi)的參保職工;參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)等險(xiǎn)種且正常繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員。

(二)申報(bào)所屬期:2024年7月1日至2025年6月30日。

(三)申報(bào)口徑:用人單位以申報(bào)當(dāng)月在職職工為對(duì)象,繳費(fèi)工資(保留到整數(shù))以職工本人2023年度的月平均工資作為申報(bào)2024繳費(fèi)年度社保費(fèi)繳費(fèi)工資的依據(jù)。2024年新入職人員,以起薪月工資作為申報(bào)2024繳費(fèi)年度的繳費(fèi)工資。

三、有關(guān)要求

(一)高度重視。繳費(fèi)工資申報(bào)關(guān)系到每位參保繳費(fèi)職工的切身利益,各用人單位應(yīng)高度重視并按照有關(guān)政策及口徑如實(shí)申報(bào),并組織職工本人簽字確認(rèn),有關(guān)資料要妥善保管,存檔備查。用人單位在申報(bào)繳費(fèi)工資時(shí),應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提交《單位年度工資收入申報(bào)承諾書》。

(二)按時(shí)申報(bào)。用人單位和靈活就業(yè)人員應(yīng)按照本《通告》的規(guī)定時(shí)間,按時(shí)完成繳費(fèi)工資申報(bào)工作。逾期未申報(bào)的,稅務(wù)機(jī)關(guān)將按照有關(guān)規(guī)定確定其2024繳費(fèi)年度繳費(fèi)基數(shù)。

附:單位年度工資收入申報(bào)承諾書.doc

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看到這里,小編只想說,稅務(wù)局對(duì)于社保繳費(fèi)的規(guī)定越來越嚴(yán)格了,以后單位想要亂交社保、不繳社保的違法行為將無處遁形,員工的合法利益也將能得到保障。

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02


員工可以自愿放棄社保?

不可以!


有些單位可能這么想:既然社保繳費(fèi)需要員工簽字確認(rèn),那我讓員工自愿放棄社保不就行了?

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但是,縱觀這幾年發(fā)生的形形色色相關(guān)的類似案例,對(duì)于員工自愿放棄社保的,無疑是這幾種答案:

1、單位為個(gè)人繳納社保和公積金,是法定義務(wù),是強(qiáng)制性的,不能因?yàn)榧s定而免除,所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工補(bǔ)繳社保;

2、大家都是成年人,要對(duì)自己說的話簽的字承擔(dān)責(zé)任,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有悖誠實(shí)信用原則,法院不予支持。

所以無論是企業(yè)還是個(gè)人角度,都不建議大家放棄社保!

但是如果單位不給交社保,“被自愿了”怎么辦?

若發(fā)生公司強(qiáng)制不繳社保,并逼迫員工簽相關(guān)證明的話,員工可以到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;而逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

單位不給交社保,員工有權(quán)要求補(bǔ)繳,也可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同,并要求一定的經(jīng)濟(jì)賠償。

小編再次提醒,用人單位以下繳納社保的方式都屬于違法:

1、按最低工資繳納社保;

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2、員工自愿放棄社保,單位就不給交;

3、試用期不用交社保;

4、不簽合同就不交社保;

5、單位必須為法定代表人繳納社保;(取決于單位與法定代表人是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系)

6、掛靠社保;個(gè)人找掛靠單位代繳社保,實(shí)質(zhì)沒有與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系,這是不合法的。



03


小微企業(yè)還有哪些稅收優(yōu)惠?

一圖讀懂!





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小微企業(yè)還有哪些稅收優(yōu)惠?

一圖


03

繳滿15年社保后坐等退休

可以嗎?


很多人都聽過這樣一個(gè)說法:養(yǎng)老保險(xiǎn)只需繳納至15年就達(dá)到領(lǐng)取退休金的條件。

那員工繳滿15年后,是不是就可以坐等退休了呢?

當(dāng)然不是啦!

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?!?/span>繳納社保是法定義務(wù),即使在退休前已繳滿15年,單位仍需為在職職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)直至退休。

繳費(fèi)滿十五年是享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的“門檻”。規(guī)定最低繳費(fèi)年限為十五年,并不是繳滿十五年就可以不繳費(fèi)。對(duì)職工來說,繳費(fèi)是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù),只要與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳費(fèi)。

同時(shí),個(gè)人享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與個(gè)人繳費(fèi)年限直接相關(guān),繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)基數(shù)越大,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。



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小微企業(yè)還有哪些稅收優(yōu)惠?

一圖讀懂!





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小微企業(yè)還有哪些稅收優(yōu)惠?

一圖


04


社保還沒繳滿15年怎么辦?

五種方式補(bǔ)救!


一、按年補(bǔ)繳

如果你到了退休年齡,還有幾年(一般是三年)的時(shí)間才有社會(huì)保險(xiǎn),你可以每年補(bǔ)交,這樣你退休時(shí)就能得到社會(huì)保險(xiǎn)的福利。但是這種情況就必須支付滯納金來彌補(bǔ)年費(fèi)。

二、延遲退休

如果你已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡,而社會(huì)保險(xiǎn)還沒有滿15年時(shí)可以申請(qǐng)延遲退休,最多5年。

當(dāng)申請(qǐng)延遲退休時(shí),可以一邊工作一邊繼續(xù)支付社保。

三、一次性補(bǔ)繳

一次性繳滿15年社保雖然方便,但對(duì)于那些按年交社保的人來說太不公平。所以在新規(guī)下,這種方式已經(jīng)被取消了。

只有符合以下條件才能一次性繳滿:

(1)2011年以前退休的國有企業(yè)事業(yè)單位職工;

(2)1961年至1982年期間下鄉(xiāng)的知識(shí)青年;

(3)男性65歲,女性60歲的退休人員,在2011年之前已經(jīng)在當(dāng)?shù)乩U納了社保。

四、轉(zhuǎn)為居民社保

假如距離繳滿15年時(shí)間還有很長一段時(shí)間,選擇每年度補(bǔ)繳是不劃算的,也可以考慮將職工社會(huì)保險(xiǎn)變成居民社會(huì)保險(xiǎn)。

一些地方還可以一次性補(bǔ)繳,但這樣做一方面是處理起來麻煩,另一方面待遇也要低于職工社會(huì)保險(xiǎn)。

五、停繳社保,取出錢來

如果你還沒有交滿15年,但是又不想再花錢補(bǔ)繳本文鏈接 http://cw2009.com/toutiao/1550216.html

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    楊敏會(huì)計(jì)師 2024-08-02 09:11:14 8267527人看過
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    陸艷秋會(huì)計(jì)師 2024-08-02 09:09:40 8281707人看過
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